为打造一支可堪重任的高素质专业化年轻干部队伍，近日，平罗县举办2023年年轻干部“补钙工程”培训班。

　　在精准选调上出“实招”。坚持把政治标准放在首位，切实把好学员入口关，采取“全方位、多层次、广覆盖”的选调方式，明确政治素质好、业务能力强、作风纪律严的选调标准，严格单位推荐、县委组织部复审研判的程序，结合推荐学员年龄、岗位、经历等实际情况，从各乡镇、县直各部门选调50名优秀学员，真正做到把有“潜力”的学员纳入培训范围。

　　在课程设置上出“新招”。培训班以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为核心内容和培训主线，围绕理论素养、党性锻炼、视野拓展、能力提升、团队建设、知识扩展等精心设置课程。邀请自治区、市委党校教师、县级领导、县委党校教师等，围绕党的创新理论、安全生产、乡村振兴、社会治理、农业农村、党风廉政等方面开展专题辅导，引导年轻干部做政治上的明白人、业务上的内行人和纪律上的明白人，为今后的工作生活筑牢根基。

　　在培训形式上出“妙招”。本次培训采取“专题辅导+实地参观”、“模拟教学+分组讨论”、“素质拓展+学员论坛”等复合形式进行，综合运用研讨式、体验式、互动式等方法，开展“精准滴灌”式培训。组织开展经验分享、实地参观、交流发言、主题党日等活动，调动学员学习积极性，增强教学吸引力。

　　在管理服务上出“硬招”。本次培训为期1个月，半封闭式管理，同时组建了临时党支部委员会和班委会进行学员自主管理，明确一名骨干教师全程跟班管理服务。制定临时党支部工作职责、班干部工作职责、培训班规等制度，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，严格遵守学习培训、安全保密和廉洁自律各项规定，做好学员的督学等工作，对学员从严教育、从严管理、从严监督，营造良好的教学秩序和学习风气，确保每名学员安下心、定下神，学有所获、学有所成。（平罗县委组织部　鲍玉鹏）